Retirement ini merupakan salah satu kata yang masuk ke dalam bahasa inggris atau english yaitu bahasa Jermanik yang pertama kali dituturkan di Inggris yaitu ada pada Abad Pertengahan Awal dan pada saat ini merupakan bahasa yang sangat umum digunakan berada di seluruh dunia. Bahasa Inggris ini merupakan bahasa ibu ketiga yang paling banyak dituturkan berada di seluruh dunia, setelah bahasa Mandarin dan bahasa Spanyol. Bahasa Inggris tersebut juga digunakan sebagai bahasa yang kedua dan ini merupakan sebagai salah satu dari bahasa resmi oleh Uni Eropa, Negara. Yuk mengenal Retirement Artinya yang lebih? Retirement ini memiliki makna bonus ataupun apresiasi.
Retirement Coaching sebagai Reward Karyawan
Berbicara mengenai retirement tentunya makna secara tersurat kita sudah mengetahuinya. Lalu bagaimana dengan Retirement Coaching sebagai Reward Karyawan?
Biasanya dalam hal ini karyawan yang produktif merupakan karyawan yang sangat menyukai pekerjaan, kemudian juga suka dengan perusahaan serta lingkungan kerjanya, yang istilah kerennya dalam hal ini karyawan yang engaged.
Nah faktor utama yang menjadikan engaged ini merupakan kepuasan kerja, lingkungan kerja, rekan kerja serta perhatian perusahaan dengan kesejahteraan, keamanan serta kenyamanan karywan (well being), selama dalam masa kerja/masa baktinya. Hal tersebut tentunya berlaku bagi semua generasi baby boomers, generation X, generation Y-millenials.
Biasanya dalam hal ini selama masa bakti, karyawan juga akan melewati beberapa masa transisi yang tentunya dalam hal ini akan menentukan well being mereka, antara lain yaitu untuk menentukan karir, kemudian memasuki masa berumah tangga, serta perubahan kelahiran anak, promosi atau mutasi, serta pilihan berkarir diperusahaan lain dan memasuki masa purna bakti/pensiun.
Perusahaan yang membantu karyaawannya dalam menjalani masa transisi tersebut tentunya akan memperoleh karyawan yang loyal dan produktif. Karyawan yang selanjutnya memilih untuk berkarir pada perusahaan lain ataupun dalam hal ini menjadi mandiri/self employed atau biasanya pension pun juga akan tetap menjadi promoter.
Program Retirement Coaching tersebut menjadi sebagai salah satu reward untuk para karyawan perusahaa sesudah mereka menyumbangkan tenaga serta pikirannya untuk kemajuan organisasi. Selain itu, program tersebut juga menyiapkan mereka untuk bisa menjadi mitra atau promoter untuk perusahaan dan bahkan sesudah mereka menyelesaikan masa baktinya.
Pada hal tersebut pastinya framework yang ditetapkan untuk program coaching di masa persiapan pension tersebut juga menjembatani kayawan, agar bisa terus mengembangkan diri pasca pension untuk melewati masa transisinya, yang kritis dengan menyiapkan mental menjelang pensiun.
Memang tidak dipungkiri bahwasannya pensiun tersebut seringkali dianggap sebagai momok yang sangat menakutkan untuk sebagian besar orang. Masa pensiun yang sering kali disalahartikan dengan tidak memiliki penghasilan, kedudukan/jabatan, peran, serta kegiatan, status, termasuk dalam hal ini megenai harga diri.
Penting untuk dimengerti dan dipahami, bahwasannya, pensiun ini hanyalah sebatas berhenti dari pekerjaan formal secara rutin dari perusahaan milik orang lain. Justru masa pensiun merupakan masa dimana seseorang dalam hal ini bebas melakukan apapun dan mengisi hidup dengan kegiatan yang selama ini terlewatkan.
Bagaimana, Anda sudah paham mengenai Retirement Artinya tentunya sudah kita kenal. Sangat penting mengenal makna penting dari retriment tersebut, kini untuk Anda sebagai karyawan atau apapu pastinya sangat pengting mengetahui berkaitan dengan retirement tersebut, karena berkaitan dengan masa depan kita sebagai karyawan atau pekerja dalam sebuah perusahaan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar